จาก 38 วันต่อวันอาจมีการจดจำนอง 750 ปอนด์ต่อเดือน
เมื่อคุณคาดหวังว่าจะมีลูกน้อยหรือมีลูกเล็ก ๆ ความรับผิดชอบทางการเงินจะมีความสำคัญมากขึ้น หากตอนนี้คุณพึ่งพารายได้เพียงหนึ่งเดียวชีวิตจะเป็นเช่นไรถ้าคุณสูญเสียไปด้วยเช่นกัน? การประกันภัยรายได้หรือรายได้ให้ความอุ่นใจที่คุณต้องการเนื่องจากให้การทดแทนหรือเสริมรายได้ของคุณหากคุณไม่สามารถทำงานได้
- ครัวเรือนในสหราชอาณาจักรโดยเฉลี่ยสามารถอยู่ได้โดยไม่มีรายได้ตามปกติเพียง 18 วันเท่านั้น
- ค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยของครัวเรือนในสหราชอาณาจักรคือ 484 ปอนด์ต่อสัปดาห์ การชำระเงินตามกฎหมายสำหรับการเจ็บป่วยปัจจุบันอยู่ที่ 86.70 ปอนด์ต่อสัปดาห์
- กว่า 50% ของพนักงานประสบกับความซ้ำซ้อนหรือเจ็บป่วยในระยะยาว
นโยบายประเภทต่างๆมักสับสน ในขณะที่นโยบายในระยะสั้นและระยะยาวได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ครอบคลุมความเสี่ยงเช่นเดียวกัน (เพื่อประกันอุบัติเหตุเจ็บป่วยและการว่างงานซึ่งส่งผลให้เกิดการลดหรือหยุดชะงักของรายได้) และทั้งสองจ่ายเงินรายเดือน หรือรายได้รวมของคุณให้กับผู้ถือกรมธรรม์ระยะเวลาที่จ่ายผลประโยชน์จะแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละประเภทนโยบายทั้งสองประเภท
การคุ้มครองทางการเงินในระยะยาวเรียกว่าประกันสุขภาพถาวรหรือ PHI และจ่ายผลประโยชน์จนถึงอายุที่เกษียณอายุที่ระบุ การป้องกันทางการเงินในระยะสั้นเรียกว่าอุบัติเหตุความเจ็บป่วยและการว่างงานหรือ ASU และให้การจ่ายเงินเป็นประโยชน์ไม่เกินสองปี ทั้งสองประเภทนโยบายจ่ายผลประโยชน์รายเดือนซึ่งได้รับการยกเว้นภาษี นโยบายทั้งสองนี้อนุญาตให้คุณอ้างสิทธิ์ในผลประโยชน์ของรัฐบาลที่คุณอาจได้รับในขณะที่กำลังหางานทำหรือหากคุณพิการเนื่องจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย
เหตุผลในการซื้อการคุ้มครองรายได้
- เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียบ้านของคุณ
- มั่นใจได้ว่าค่าใช้จ่ายของคุณได้รับการคุ้มครอง
- ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการสูญเสียทั้งเงินเดือน
- ผลิตภัณฑ์สำหรับผู้ผลิตในครัวเรือน
- เพิ่มการให้ความช่วยเหลือของผู้หางานในอัตรา 73.10 ปอนด์ต่อสัปดาห์
* ตัวเลขที่ถูกต้องในวันที่ 2 กรกฎาคม 2015 ตาม gov.uk
หากต้องการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของเราหรือหาข้อมูลเพิ่มเติมคลิกที่นี่
คำถามที่พบบ่อย
1. ฉันยังสามารถอ้างสิทธิ์ในระหว่างการลาคลอดหรือลาจากบิดาได้หรือไม่?
ใช่. ให้คุณอยู่ในการจ้างงานที่ใช้งานหรือการจ้างงานตนเองที่ใช้งานอยู่ก่อนที่จะออกเดินทางและผู้ประกันตนมีรายได้ครอบคลุมอย่างต่อเนื่องและค่าเบี้ยประกันของคุณจะได้รับการจ่ายเงินระหว่างการลาพักร้อน ผู้ประกันตนบางรายเสนอให้ระงับการชำระเบี้ยประกันภัยและครอบคลุมในช่วงเวลานี้
2. ฉันสามารถเริ่มต้นนโยบายในขณะที่ลาคลอดได้หรือไม่?
ใช่เพราะคุณถูกจัดประเภทว่าเป็นผู้ที่ทำงานอยู่ บริษัท ประกันของคุณอาจมีข้อกำหนดบางประการซึ่งจะใช้กับนโยบายของคุณ
3. ฉันเป็นผู้ทำงานด้วยตนเองฉันยังคงสามารถเรียกร้องสิทธิคุ้มครองรายได้ในขณะที่อ้างว่าได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรตามกฎหมายหรือไม่?
ใช่. ให้คุณอยู่ในการทำงานด้วยตนเองที่ใช้งานอยู่ก่อนที่จะออกเดินทางและผู้ประกันตนเสนอรายได้ที่ต่อเนื่องและเบี้ยประกันของคุณจะได้รับเงินระหว่างการลาพักร้อน ผู้ประกันตนบางรายเสนอให้ระงับการชำระเบี้ยประกันภัยและครอบคลุมในช่วงเวลานี้
4. สามารถระงับการชำระเงิน / ระงับการได้ในขณะที่ฉันลาคลอดหรือไม่?
ใช่หากเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงตามนโยบายของคุณ หมายความว่าคุณจะไม่สามารถอ้างสิทธิ์ในช่วงเวลานี้ได้ บริษัท ประกันบางรายมีนโยบายการชำระเงินค่าเบี้ยประกันภัยต่อเนื่องซึ่งหมายความว่าคุณจะยังคงจ่ายเงินตลอดระยะเวลาการลาพักและแน่นอนว่าจะได้รับการคุ้มครองต่อไป
5. มีการคุ้มครองความสมัครใจโดยสมัครใจหรือไม่?
ไม่การจ่ายเงินชดเชยจะมีผลต่อความซ้ำซ้อนที่กำหนดเท่านั้น
6. มีนโยบายการยกเลิกหรือไม่?
ใช่ แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายและผู้ประกันตน นโยบายส่วนใหญ่จะคืนเงินเต็มจำนวนหากยกเลิกภายใน 30 วันนับจากวันที่เริ่มต้น หากนโยบายถูกยกเลิกหลังจากเวลาดังกล่าวจำนวนเงินที่คืนให้กับผู้ถือกรมธรรม์อาจน้อยกว่าจำนวนที่จ่ายในเบี้ยประกันภัย
7. ถ้าฉันไม่กลับไปทำงานหลังจากที่ลูกน้อยทำนโยบายของฉันแล้ว
ใช่. นี่ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงอาชีพ ในฐานะคนในบ้านคุณสามารถรักษานโยบายได้ พรีเมี่ยมของคุณอาจลดลง แต่ระดับความครอบคลุมของคุณน่าจะลดลงเช่นกัน ตรวจสอบนโยบายกับ บริษัท ประกันภัยของคุณ
8. ช่วงเวลารอคอยคืออะไร?
ระยะเวลาที่ผู้ถือกรมธรรม์รอผลประโยชน์ เป็นการรวมกันของช่วงเวลาส่วนเกินและระยะเวลาการอ้างสิทธิ์ขั้นต่ำ
| ระยะเวลาส่วนเกิน | ชำระเงินครั้งแรกแล้ว |
| กลับไปวันหนึ่ง | ชำระเงินในวันที่ 31 ของการเรียกร้องคืนวันที่ 1 |
| 30 วัน | ชำระเงินในวันที่ 61 ของการอ้างสิทธิ์กลับไปที่วันที่ 30 |
| 60 วัน | ชำระเงินในวันที่ 91 ของการอ้างสิทธิ์กลับไปที่ 60 วัน |
| 90 วัน | ชำระเงินในวันที่ 121 ของการอ้างสิทธิ์กลับไปที่ 90 วัน |
ข้อเท็จจริงและตัวเลข
- เพียงแค่ 18 วันก็ถึงเวลาที่ครอบครัวอังกฤษใช้จ่ายโดยเฉลี่ยโดยไม่มีรายได้ตามปกติ
- กว่า 50% ของพนักงานประสบกับความซ้ำซ้อนหรือเจ็บป่วยในระยะยาว
- 40% ของแรงงานยอมรับว่าพวกเขาไม่สามารถที่จะอาศัยอยู่ในจ่ายเงินป่วยตามกฎหมายขณะนี้£ 86.70 ต่อสัปดาห์
- ค่าใช้จ่ายสำหรับครัวเรือนโดยเฉลี่ยในสหราชอาณาจักรคือ 484 ปอนด์ต่อสัปดาห์
- 25% ของแรงงานชาวอังกฤษได้รับการเลิกจ้างเป็นระยะเวลานานกว่า 4 สัปดาห์
- 1 ใน 3 คนในสหราชอาณาจักรได้รับการซ้ำซ้อนในบางขั้นตอนของอาชีพของพวกเขา
- ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะถูกซ้ำซ้อน
- ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับความเจ็บป่วยในระยะยาว
- คนงานหนึ่งในสิบคนมีอาการป่วยเป็นเวลาหกเดือนหรือมากกว่าในช่วงชีวิตการทำงาน
* แหล่งที่มา: MetLife Employer Benefits Study, ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจ (Cebr), L & G กำหนดเส้นตายในการวิจัย Breadline, ที่มา: ONS 2010