คุณตัดสินใจเลือกพี่เลี้ยงเด็กหรือออแพร์เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ แต่สิ่งที่คุณควรจะมองหาก่อนที่คุณจะจ้าง?
พี่เลี้ยงสามารถเป็นตัวเลือกที่ดีถ้าคุณต้องการให้บุตรหลานของคุณได้รับการดูแลในบ้านของคุณเองต้องการการดูแลเด็กนอกเวลาทำงานปกติหรือมีเด็กก่อนวัยเรียนมากกว่าหนึ่งคน หากคุณคิดจะจ้างพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็กนี่เป็นสิ่งที่คุณต้องรู้
nannies ประเภทต่างๆ
พี่เลี้ยงเด็กมักจะมีคุณสมบัติในการเลี้ยงดูบุตร (แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมาย) และจะสนุกกับการทำงานกับเด็ก บางครอบครัวพบว่าพี่เลี้ยงที่อาศัยอยู่ทำงานได้ดีที่สุดสำหรับพวกเขาในขณะที่คนอื่น ๆ เลือกที่จะจ้างในแต่ละวัน
หากคุณจ้างพี่เลี้ยงที่อาศัยอยู่คุณจะต้องจัดหาอาหารและห้องนอนของตัวเองนอกเหนือจากเงินเดือน หลายครอบครัวยังมีรถหรือค่าใช้จ่ายน้ำมันถ้ามีรถของตัวเอง พี่เลี้ยงเด็กเข้ามาในบ้านในแต่ละวันและทำงานเป็นจำนวนชั่วโมง (โดยทั่วไปไม่เกิน 10 ครั้งต่อวัน) และกลับบ้านตอนเย็น
คุณอาจจะสามารถมีส่วนร่วมในหุ้นพี่เลี้ยงแยกชั่วโมงหรือบริการของพี่เลี้ยงกับครอบครัวอื่น ๆ - เพียงแค่ทราบว่าถ้าพี่เลี้ยงทำงานสำหรับสามคนหรือมากกว่าครอบครัวในครั้งเดียวพวกเขาจะถูกต้องตามกฎหมายที่จะลงทะเบียนเป็น childminder
จ้าง au pair
คู่ออดี้มีแนวโน้มที่จะอ่อนเยาว์คนเดียวที่ทำงานควบคู่ไปกับคุณในบ้านและอาจทำงานให้เสร็จและดูแลเด็ก นักศึกษาออสแพนหลายคนมาจากต่างประเทศและเลือกที่จะอยู่กับครอบครัวขณะอยู่ที่นี่เพื่อเรียนภาษาอังกฤษ
กฎระบุว่าออแพร์สามารถทำงานในบ้านได้สูงสุดห้าชั่วโมงต่อวันและต้องมีวันหยุดเต็มวันอย่างน้อยสองวันในแต่ละสัปดาห์ โดยทั่วไปคุณจะต้องให้ au pair กับห้องนอนอาหารมื้อหลักและค่าเผื่อ
ในฐานะที่เป็นคู่ au ไม่ได้รับการฝึกฝนมักจะทำงานกับเด็กเธออาจจะไม่เหมาะสำหรับการดูแลเด็กก่อนวัยเรียนในขณะที่คุณอยู่ในที่ทำงาน
สิ่งที่ต้องถามก่อนที่คุณจะจ้าง
- เมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็กให้คิดถึงคำถามต่อไปนี้:
- คุณมีประสบการณ์การเลี้ยงดูมากน้อยแค่ไหน?
- คุณมีคุณวุฒิและ / หรือใบรับรองปฐมพยาบาล?
- คุณสามารถให้การอ้างอิงสอง?
- อะไรคือความคาดหวังเงินเดือนของคุณ?
- ชั่วโมงที่คุณยินดีที่จะทำงาน?
- คุณยินดีที่จะทำงานเป็นครั้งคราวในช่วงสุดสัปดาห์และเลี้ยงเด็กในโอกาส?
- คุณยินดีที่จะทำในบ้านเหลือเกิน?
- ทำไมคุณถึงชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณ?
- หากเสนองานคุณจะทำงานที่นี่นานแค่ไหน?
- คุณส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในเด็กอย่างไร / คุณจะจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่ดีได้อย่างไร?
สิ่งที่ต้องจำ
ในฐานะนายจ้างพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงของคุณคุณต้องรับผิดชอบในการจัดเรียงเงินเดือนภาษีและการประกันภัยแห่งชาติเพื่อที่จะคำนึงถึงค่าใช้จ่ายเงินเดือนนี้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการอ้างอิงอย่างน้อยสองครั้งและพยายามพูดกับพวกเขาทางโทรศัพท์ถ้าเป็นไปได้ - การแชทอาจช่วยให้ผู้อื่นเห็นข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าการอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษร
ขอให้ผู้สมัครแสดงใบรับรองสำหรับคุณสมบัติใด ๆ - หากหายไปให้โทรศัพท์ไปที่วิทยาลัยหรือที่ทำการตรวจสอบเพื่อยืนยันว่าหลักสูตรเสร็จสมบูรณ์แล้ว
เมื่อคุณแคบลงรายชื่อให้ลองจัดเตรียมพี่เลี้ยงหรือพี่เลี้ยงที่จะใช้เวลากับบุตรหลานของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาเข้ามาอย่างไร
ลองพิจารณาจัดเช็ค CRB ด้วย โทรศัพท์ CRB Information Line ที่ 0870 90 90 811 เพื่อขอคำแนะนำ
เขียนสัญญา
เมื่อผู้สมัครที่คุณเลือกยอมรับงานคุณจะต้องทำสัญญา การอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งระบุความคาดหวังของคุณ (พร้อมกับสิ่งที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการเจ็บป่วยและวันหยุดจ่าย) ควรช่วยป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นต่อไปในบรรทัด
อย่าลืมใส่หน้าที่รายวันและชั่วโมงการทำงาน: คุณต้องการให้พี่เลี้ยงของคุณไปเลี้ยงดูเด็กหนึ่งในวันเสาร์ในเดือนนี้หรือไม่? คุณต้องการให้เธอมีความยืดหยุ่นหากคุณกำลังจะเดินทางไปทำธุรกิจ? ระบุว่าคุณตั้งใจจะมีช่วงทดลองหรือขั้นตอนในการบอกเลิกสัญญาหรือไม่เช่นการแจ้งให้ทราบเป็นเดือนที่ด้านใดด้านหนึ่ง