กลับไปทำงาน? เครือข่ายการสนับสนุนของคุณเริ่มต้นที่นี่

สารบัญ:

กลับไปทำงาน? เครือข่ายการสนับสนุนของคุณเริ่มต้นที่นี่
กลับไปทำงาน? เครือข่ายการสนับสนุนของคุณเริ่มต้นที่นี่

วีดีโอ: กลับไปทำงาน? เครือข่ายการสนับสนุนของคุณเริ่มต้นที่นี่

วีดีโอ: กลับไปทำงาน? เครือข่ายการสนับสนุนของคุณเริ่มต้นที่นี่
วีดีโอ: ทักษะที่คนประสบความสำเร็จ ต้องฝึกทุกวัน | ข้อคิดจาก CEO Starbucks ญี่ปุ่น | EP.96 2024, เมษายน
Anonim

มากขึ้นกว่าที่คุณเคยกลับมาทำงานและเล่นกลตารางที่ดูเหมือนมนุษย์ธรรมดา และในขณะที่คุณกำลังจัดการมันทั้งหมดเองก็จะเปิดออกคุณต้องการความช่วยเหลือ โชคดีที่เราได้มาพร้อมกับทางออกแล้ว

เมื่อแม้แต่แม่แบบมัลติทาสกิ้งที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่วิคตอเรียเบ็คแฮมยอมรับว่ารู้สึกผิดกับการเป็นแม่ที่ทำงานได้ 'คุณรู้สึกผิดทุกครั้งที่คุณออกไปที่ประตูเมื่อคุณต้องทำงาน' Vic เพิ่งสารภาพ และกว่า 60% ของคุณที่ได้มีส่วนร่วมในการสำรวจของเราในการทำงานคุณแม่เห็นด้วย

มีความกลัวว่าคุณจะไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อเป็นสักขีพยานถึงจุดสำคัญที่สำคัญในการพัฒนา แต่ในขณะที่ไม่มีใครชอบที่จะหาว่าขั้นตอนแรกที่สั่นสะท้านได้ถูกนำมาในขณะที่คุณอยู่ในที่ประชุมหลาย ๆ คนเลือกที่จะทำงานมากกว่า 65% ในการนับครั้งล่าสุด ใช่แม้กระทั่งกับความรู้สึกผิดการดูแลเด็กที่น่าอึดอัดใจและปัญหาที่ไม่มีที่สิ้นสุดในการพยายามออกจากบ้านในตอนเช้าคุณก็ยังทำได้ ทำไม? เพราะคุณรักมัน

เงินเป็นสิ่งสำคัญ

สำหรับคนส่วนใหญ่ (88%) การตัดสินใจกลับไปทำงานนั้นส่วนใหญ่เกิดจากการเงิน แต่ปัจจัยอื่น ๆ ให้ความสำคัญกับการเพลิดเพลินกับสิ่งที่คุณต้องการเพื่อรักษาความปลอดภัยในระยะยาว แต่ในขณะที่การทำงานมีความสำคัญบทบาทของคุณในฐานะมารดาจะไม่ลืม มีน้อยคุณเลือกที่จะกลับไปเพราะกลัวว่าจะเบื่อ - น้อยกว่าร้อยละห้าบอกว่าคุณไม่คิดว่าคุณจะสนุกกับการเป็นแม่อยู่ที่บ้าน

แม้กระทั่งกับความผิดและปัญหาที่ไม่มีที่สิ้นสุดในการพยายามออกจากบ้านในตอนเช้าคุณก็ยังรักงาน

รักชีวิตการทำงานของคุณ

เมื่อพิจารณาทัศนคติที่คุณสามารถทำได้คุณแม่ส่วนใหญ่เข้าหาชีวิตด้วยไม่ต้องแปลกใจเลยว่าคุณเป็นทรัพย์สินในสถานที่ทำงาน และข่าวดีก็คือคุณ 72% รายงานความรู้สึกที่ได้รับการสนับสนุนในที่ทำงาน บวก 84% ของคุณได้รับเชิงรุกเมื่อมันมาถึงการหาสมดุลความสุขของคุณขอและได้รับ - ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นหรือบทบาทนอกเวลา

สำหรับ 28% ของคุณที่ไม่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนในสำนักงานร้องเรียนรวมถึงองค์กรที่ไม่ได้เอาใจใส่คนที่อยู่กับครอบครัวทำให้รู้สึกไม่ดีที่จะออกไปในเวลาที่จะเก็บรวบรวมบุตรหลานของคุณและทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่อง 57% ของคุณ ไม่รู้สึกว่าภาระงานของคุณจะสะท้อนถึงชั่วโมงและวันที่ลดลงของคุณ

ส่วนแบ่งการงาน

จากนั้นก็มีการเปลี่ยนแปลงครั้งที่สองที่คุณทำหลายอย่างเมื่อคุณกลับถึงบ้านนั่นคือการล้างทำความสะอาดและสิ่งของในบ้านที่สร้างขึ้นในขณะที่คุณออกไป ไม่น่าแปลกใจจริงๆที่ 60% รู้สึกว่าคุณทำอะไรที่บ้านมากกว่าอีกครึ่งหนึ่งของคุณและ 11% ของคุณบอกว่าการศึกษาของคู่ของคุณอยู่เบื้องหลังการขาดความสนใจในงานบ้าน

อย่างไรก็ตามแม้จะมีการเล่นตามความต้องการที่ขัดแย้งกันในการทำงานชีวิตความสัมพันธ์ในครอบครัวและการทำงานในบ้านที่ดีกว่านักแสดง Cirque du Soleil กว่า 70% ของคุณกล่าวว่า "ไม่เป็นไร" ในข้อเสนอของรัฐบาลใหม่ที่อนุญาตให้คุณแบ่งปัน ลาคลอดกับคู่ของคุณ

แม้ว่าเกือบทุกคนบอกว่าผู้ชายของคุณชอบที่จะอยู่บ้าน แต่ท้ายที่สุดมันก็ลงเอยด้วยเงิน 55% ยอมรับว่ามันทำให้ความรู้สึกทางการเงินมากขึ้นสำหรับเขาในการทำงาน

และในที่สุดก็…

สิ่งหนึ่งที่เกือบทุกคนเห็นด้วย (94%) คือการทำงานนี้เป็นตัวอย่างที่ดีของโมเดลบทบาทหญิงที่ทันสมัยสำหรับบุตรหลานของคุณ ดังนั้นในทุกๆด้านในชีวิตของคุณคุณจะสามารถควบคุมการทำงานได้มากเท่าที่จะเป็นไปได้และมุ่งมั่นในการทำงานที่สมดุลย์ชีวิตที่ดี แต่คุณต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมไม่ว่าจะเป็นด้านอารมณ์หรือการปฏิบัติ

และนั่นคือสิ่งที่แม่และลูก Working Mums Club สามารถช่วยได้ด้วย ร่วมกับกลุ่มแม่บ้านที่ประสบความสำเร็จในการทำงานที่ผ่านทุกอย่างแล้วเราพร้อมที่จะให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นต่างๆที่คุณกำลังดิ้นรนด้วย คุณจะพบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อช่วยในการทำงานและเงิน

แนะนำ: