เมื่อพูดถึงงานทางธุรกิจอันทรงเกียรติหนึ่งใน บริษัท ที่โดดเด่นที่สุดแห่งหนึ่งเป็นผู้นำ บริษัท FTSE 100 จำนวนผู้หญิงในตำแหน่งนี้? เพิ่งเพิ่มขึ้นถึงสี่ครั้ง
เด็กสองคนอายุต่ำกว่าหกขวบ Liv Garfield อาจจะเข่าในของเล่นและนอนหลับน้อยกว่าหลับเล็กน้อย (เสียงคุ้นเคย) แต่เธอแสดงให้เห็นว่าคุณแม่ทุกที่ที่เราไม่ควรละทิ้งความทะเยอทะยานของเราเมื่อเรามีครอบครัว เจ้านาย BT OpenReach วัย 38 ปีเพิ่งประกาศแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงคนใหม่ของ บริษัท น้ำ Severn Trent ทิ้ง BT เพื่อเริ่มต้นบทบาทใหม่ในฤดูใบไม้ผลิ 2014
ผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่มีบทบาทนำ FTSE 100 คือแคโรลีนแมคคอลจาก easyJet, Angera Ahrendts ของ Burberry และ Alison Cooper of Imperial Tobacco หลานสาวของเอฟเวอร์ตันสโมสรฟุตบอลลีฟเล่าประสบการณ์ของเธอในการเป็นพ่อแม่ที่ทำงานและทุกอย่างเกี่ยวกับความเชื่อในตนเอง "ฉันไม่ได้พบว่ากลับขึ้นบันไดอย่างหนัก" เธอบอก จดหมายรายวัน. สำหรับผู้หญิงที่ทำธุรกิจได้ดีคุณต้องละเลยข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเป็นผู้หญิง คุณต้องได้รับสถานที่ของคุณขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความสามารถของคุณเอง ' พูดคุยเกี่ยวกับแรงบันดาลใจในการบินสูง และนั่นคือสิ่งที่ M & B เป็นเรื่องเกี่ยวกับ - การสนับสนุนคุณแม่ที่ทำงานและคุณแม่เพื่อจะ นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้ตั้งกลุ่ม Working Mums Club ของเราเพื่อให้คำแนะนำและติดตามคุณทุกขั้นตอน รู้สึกไม่ได้รับการสนับสนุนในที่ทำงานหรือไม่? เราได้ยินคุณ ดิ้นรนเพื่อความสมดุลของอาชีพและครอบครัว? เรามีข้อมูลที่คุณต้องการ บางส่วนของเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับบางช่วง fab Q & A บนหน้า Facebook ของเรากับพ่อแม่ที่ทำงานสร้างแรงบันดาลใจ
วันพฤหัสบดีนี้คือ Tracey Woodward คุณแม่สองคนและผู้อำนวยการด้านการพาณิชย์ของแบรนด์ Urban Retreat ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปีเธอสามารถตอบคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตในที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบก้าวหน้าไปกับอาชีพความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและสร้างสมดุลในการทำงานและการเป็นบิดามารดา เพียงโพสต์บนผนัง Facebook ของเราจาก 13:00 ทวีตคำถามของคุณไปที่ @MotherAndBaby หรือส่งอีเมลถึง [email protected] หากคุณต้องการเป็นแบบไม่ระบุตัวตนหรือไม่พรุ่งนี้