ทุกคนสามารถหยุดความหวาดกลัวเกี่ยวกับจำนวนการคลอดบุตรที่เราใช้โปรด?

สารบัญ:

ทุกคนสามารถหยุดความหวาดกลัวเกี่ยวกับจำนวนการคลอดบุตรที่เราใช้โปรด?
ทุกคนสามารถหยุดความหวาดกลัวเกี่ยวกับจำนวนการคลอดบุตรที่เราใช้โปรด?

วีดีโอ: ทุกคนสามารถหยุดความหวาดกลัวเกี่ยวกับจำนวนการคลอดบุตรที่เราใช้โปรด?

วีดีโอ: ทุกคนสามารถหยุดความหวาดกลัวเกี่ยวกับจำนวนการคลอดบุตรที่เราใช้โปรด?
วีดีโอ: ความกลัวที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณ 2024, เมษายน
Anonim

ลาเลี้ยงเด็กและวิธีการ มาก ของคุณแม่คุณกำลังเลือกที่จะรับได้รับการดึงขึ้นพาดหัวเป็นของสาย

ความสยดสยองโดยรวมเมื่อการลาคลอดของดัชเชสออฟเคมบริดจ์ถูกคิดว่าถูกตัดสั้นเนื่องจากมีการประกาศเรื่องการประกาศถึงแม้จะมีการคลอดบุตรเมื่อเดือนที่แล้วและนายกรัฐมนตรีของนายกรัฐมนตรีของ Zandeland Jacinda Arden เพิ่งประกาศว่าเธอจะเข้ารับการดูแลในช่วงหกสัปดาห์ที่เจียมเนื้อเจียมตัว สำหรับสาวน้อยของเธอ

Jacinda สะดุดตากล่าวในการสัมภาษณ์ว่าเธอหวังที่จะเห็นวันที่มันจะไม่ได้รับการบอกกล่าวเป็นเพียงเพราะคุณกำลังตั้งครรภ์ ไม่ว่าจะนานแค่ไหนคุณตัดสินใจที่จะเลิกงานเพื่อเลี้ยงลูกใหม่

ตั้งแต่การลาคลอดจนถึงวัยหมดประจำเดือนปัญหาของผู้หญิงมักถูกตรวจสอบโดยคนอื่นคิดว่าพวกเขามีสิทธิที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดว่าพวกเขารู้ดีที่สุด แม้ว่าฉันไม่ได้ทำงานในประเทศเมื่อฉันตั้งครรภ์กับลูกชายของฉันงานของฉันเป็นผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลเป็นแรงกดดันสูงและฉันทำงานได้จนถึง 8 ชั่วโมงก่อนที่ฉันจะเข้าสู่แรงงาน แม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับแล้วก็ตาม แต่เขาก็เดินทางมาถึงต้นสัปดาห์ไม่กี่ครั้งฉันไม่เคยวางแผนที่จะหยุดการทำงาน ฉันรักลูกค้าของฉันและฉันไม่เคยมีใครนั่งรอบ ๆ และไม่ทำอะไรเลย ดังนั้นกระแทกของฉันก็พร้อมสำหรับการนั่ง มีความท้าทายตามปกติของการตั้งครรภ์ แต่มีน้อยหัวเราะคิกคักในทางเกินไป ชนของฉันเป็นใหญ่ฉันได้วางบนหิน 4 และบางครั้งก็ยากที่จะไม่ให้ชนของฉันได้รับในทางของการรักษาด้วยการนวด!

หลังจากคลอดลูกชายแล้วดิฉันกลับไปทำงานหลังจากเพิ่งผ่านไปเพียงไม่กี่สัปดาห์และโชคดีพอที่จะมีการเลี้ยงดูเด็กในที่ทำงาน ฉันจะเลี้ยงลูกชายของฉันป๊อปอัพเพื่อทำงานร่วมกับลูกค้าหรือ 2 และป๊อปลงเพื่อให้อาหารเขาอีกครั้ง นี้เหมาะกับงานและวิถีชีวิตของฉัน แต่ที่สำคัญที่สุดคือมันเป็นทางเลือกของฉัน
หลังจากคลอดลูกชายแล้วดิฉันกลับไปทำงานหลังจากเพิ่งผ่านไปเพียงไม่กี่สัปดาห์และโชคดีพอที่จะมีการเลี้ยงดูเด็กในที่ทำงาน ฉันจะเลี้ยงลูกชายของฉันป๊อปอัพเพื่อทำงานร่วมกับลูกค้าหรือ 2 และป๊อปลงเพื่อให้อาหารเขาอีกครั้ง นี้เหมาะกับงานและวิถีชีวิตของฉัน แต่ที่สำคัญที่สุดคือมันเป็นทางเลือกของฉัน

ฉันไม่ได้เรียกร้องให้ผู้หญิงควรกลับไปทำงานได้อย่างรวดเร็ว แต่มีผู้หญิง 1 ใน 7 คนกลับไปก่อนเนื่องจากกลัวว่าจะสูญเสียงานของตนหรือถูกเยาะเย้ยในการกลับไปในภายหลังเพื่อละทิ้งอาชีพของตน ฉันสนับสนุนให้ผู้หญิงควรกลับไปทำงานเมื่อรู้สึกว่าพร้อมโดยไม่ถูกตัดสินด้วยทรัพยากรและการสนับสนุนที่จำเป็น

การกลับไปทำงานหลังคลอดเมื่อเรายังไม่พร้อมอาจมีผลเสียต่อทั้งตัวเราและลูกน้อยของเรา มันเป็นอันตรายต่อสุขภาพจิตของเราและฮอร์โมนที่เปราะบางอยู่แล้วและอาจทำให้ระดับความเครียดสูงที่ส่งผลต่อลูกน้อยของเรา ความเครียดอาจชะลอการไหลเวียนของนมแม่และพ่อแม่เครียดจะตอบสนองต่อความต้องการของทารกน้อยลงและลูกน้อยของคุณจะสะท้อนระดับความเครียดของคุณ ทำงานได้แล้วเครียดมากพอโดยที่ไม่มีผลต่อชีวิตครอบครัวของเราและพัฒนาการของทารก ประโยชน์ของระยะเวลาการลาคลอดที่ดีมีมากกว่าผลประโยชน์จากการกลับไปทำงานและอาจมีผลในระยะยาว สามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับบุตรหลานของคุณได้อย่างมากซึ่งจะช่วยปรับปรุงสุขภาพและการรักษาสุขภาพจิตที่ดีเมื่ออายุมากขึ้น

เราไม่ควรที่จะรู้สึกว่าเราควรจะต้องเลือกและไม่ควรเลือกระหว่างเด็กหรืออาชีพ แต่ส่วนใหญ่มักเป็นเช่นนั้น ความเห็นของ Jacinda Arden มีความสำคัญอย่างมากและไม่ควรถือว่าเป็นข้อความที่ส่งต่อ การตัดสินและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้เป็นเรื่องที่เป็นอันตรายเนื่องจากเป็นการกำหนดมาตรฐานทั้งในด้านธุรกิจและสังคมของเราในการรับมือกับปัญหาการคลอดบุตรและสตรีอื่น ๆ ผู้หญิงไม่ควรรู้สึกหรือตั้งคำถามถึงการตัดสินใจของพวกเขา

สิ่งที่เราต้องทำคือการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับเราและสถานการณ์ของเรา ในกรณีนี้เราสามารถมีได้ทั้งหมด

Lauren Chiren เป็นผู้ก่อตั้งสตรีแห่งหนึ่งเวทีการทำงานเพื่อทำให้ปกติของวัยหมดประจำเดือนในที่ทำงาน

ตอนนี้อ่าน:

สิ่งที่คุณต้องทราบเกี่ยวกับสิทธิในการคลอดบุตร