จากการกระแทกและรอยฟกช้ำถึงข้อเสนอแนะเกี่ยวกับบุตรหลานของคุณให้จัดการเรื่องการเลี้ยงดูที่ยากลำบากอย่างใจเย็นและสร้างสรรค์
การดูแลเด็กเป็นเรื่องที่ท้าทายที่สุดอย่างหนึ่งที่พ่อแม่ต้องเผชิญ ไม่ใช่แค่ว่าจะทำอย่างไร (แม้ว่าจะเป็นเรื่องใหญ่) แต่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวของคุณคือ ดังนั้นเมื่อคุณตัดสินใจและอยู่ในกิจวัตรประจำวันแล้วคุณจะรับมืออย่างไรเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น บางสิ่งบางอย่างที่ทำให้คุณสงสัยถึงข้อตกลงของคุณ อย่าตกใจ มีวิธีแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากเพื่อให้คุณสามารถก้าวไปข้างหน้าได้
พี่เลี้ยงของคุณไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของคุณ
บางทีเธออาจจะให้ช็อคโกแลตเด็กวัยหัดเดินของคุณเมื่อคุณต้องการเธอไม่ได้ หรือบางทีเธออาจจะตะโกนเมื่อนั่นไม่ใช่สไตล์ของคุณ
"การสื่อสารมีความสำคัญดังนั้นจงตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมา - ผู้ดูแลของคุณอาจไม่ทราบว่ามีปัญหา" Harriet Dean จากหน่วยงานดูแลเด็ก Tinies กล่าว
จ้างคนใหม่หรือไม่? พูดคุยเกี่ยวกับกฎของคุณในขั้นตอนการสัมภาษณ์และรวมไว้ในรายละเอียดงานของเธอ "จำไว้ว่าพนักงานวัยเด็กมักจะมีหลักเกณฑ์ของตนเองและแม้ว่าเธอควรจะเปิดกว้างสำหรับความคิดของคุณ แต่ก็ควรหาคนที่อยู่หน้าเดียวกับคุณตั้งแต่เริ่มแรก" แฮร์เรียตกล่าว
บุตรของท่านได้รับบาดเจ็บ
ถ้าเด็กวัยหัดเดินของคุณได้กลับบ้านจากสถานรับเลี้ยงเด็กที่มีอาการช้ำหรือช้ำให้นิ่งเฉย
Ofsted มีการดูแลที่ลงทะเบียนเช่นเรือนเพาะชำหรือ childminder เพื่อบันทึกรายละเอียดของอุบัติเหตุ
"การดูแลที่ลงทะเบียนเช่นเรือนเพาะชำหรือคนเลี้ยงเด็กเป็นสิ่งที่ Ofsted ต้องการเพื่อบันทึกรายละเอียดของอุบัติเหตุใด ๆ " แฮเรียตอธิบาย "คุณควรได้รับการขอให้ส่งแบบฟอร์มรายงานอุบัติเหตุเมื่อได้รับบุตรเมื่อวันที่ครบถ้วน"
ถ้าไม่มีใครพูดถึงอะไรอย่ากลัวที่จะถาม - เตือนตัวเองว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะรู้ "ค้นหาว่าการบาดเจ็บได้รับการรักษาและหากมีการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อที่จะไม่เกิดขึ้นอีก" แฮร์เรียตกล่าว "ย้ำว่าคุณอยากได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับเหตุการณ์ใด ๆ
หากมีอะไรเกิดขึ้นที่บ้านกับพี่เลี้ยงของคุณความรับผิดชอบของคุณในการทำให้สภาพแวดล้อมเป็นไปอย่างปลอดภัย - ให้คิดว่าล็อคประตูยามและประตูบันได ตรวจสอบใบรับรองการปฐมพยาบาลสำหรับเด็กก่อนหน้านี้ด้วย
ผู้ดูแลของคุณเพียงแค่ปล่อยให้เด็กของคุณไป
ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนจากสวนสาธารณะได้กล่าวถึงพี่เลี้ยงของคุณอยู่ในโทรศัพท์หรือคุณเห็นคอมพิวเตอร์ใช้งานเป็นจำนวนมากในขณะที่คุณอยู่ในที่ทำงานสิ่งสำคัญคือมุมมองและแนวทางแก้ไข
"เด็ก ๆ ไม่ต้องการความสนใจของผู้ใหญ่อยู่ตลอดเวลา แต่ถ้าคุณกังวลว่าพี่เลี้ยงของคุณไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับเด็กมากเพียงพอแนะนำเกมกิจกรรมและกิจกรรมนอกสถานที่เพื่อดูว่าสิ่งต่างๆดีขึ้นหรือไม่" แฮร์เรียตกล่าว
สอบถามผู้ปกครองหรือเจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กคนอื่น ๆ หากสังเกตเห็นสิ่งผิดปกติหรือกลับบ้านเร็ว ๆ นี้เพื่อดูตัวเอง
"ถ้าคุณยังกังวลอยู่ให้นัดประชุมกันเมื่อคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับโทรทัศน์โทรหรือสิ่งที่อาจเป็นได้" แฮร์เรียตกล่าว และพยายามที่จะยังคงสุภาพและสงบ - มันจะทำให้สิ่งที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
คุณต้องการความคิดเห็นของสถานรับเลี้ยงเด็ก
ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการที่ลูกน้อยของคุณเริ่มต้นใช้งานให้เวลาในการแชท
"ในทารกและเด็กวัยหัดเดินเนอร์รี่สมุดบันทึกประจำวันที่แผนภูมิอาหารมื้อเย็นการเปลี่ยนแปลงผ้าอ้อมและอื่น ๆ มักเป็นบรรทัดฐาน" แฮร์เรียตกล่าว "ไม่มีอะไรที่ทำให้การสนทนาเป็นไปได้ดังนั้นให้พยายามทิ้งเวลาที่เพียงพอสำหรับการส่งมอบในตอนท้ายของวันด้วยการเดินทางมาถึง 5 หรือ 10 นาทีก่อน"
นัดหมายในการประชุมประจำสัปดาห์กับพี่เลี้ยงของคุณเพื่อให้เธอสามารถให้อาหารกลับ แต่จำไว้ว่านี่ต้องอยู่ภายในชั่วโมงที่ทำสัญญาไม่ใช่เวลาว่างของเธอ
มีปัญหากับบุตรหลานของคุณ
ผู้ดูแลของคุณโดยทั่วไปจะไม่หยิบยกประเด็นขึ้นมาเล็กน้อยดังนั้นหากเธอกล่าวถึงปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุตรหลานของคุณโปรดฟังเพลงของเธอ
"พูดคุยกับลูก ๆ ของคุณแล้วเห็นด้วยกับแผนปฏิบัติการที่คุณทั้งสองทำงานร่วมกัน" แฮเรียตกล่าว ขอบเขตที่สม่ำเสมอและยกย่องพฤติกรรมในเชิงบวกในขณะที่ละเลยพฤติกรรมที่ไม่ดีเล็ก ๆ น้อย ๆ มักเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้น
จัดให้มีการติดตามผลและขอความเห็นจากภายนอกจากผู้เชี่ยวชาญของคุณหากปัญหายังคงมีอยู่