พลาดการทำงานของเรา Mums Club Facebook แชทกับผู้เชี่ยวชาญการทำงานที่ยืดหยุ่น Amanda Seabrook? ไม่ต้องกังวลคุณสามารถอ่านคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่เธอแชร์ได้ที่นี่
สองครั้งต่อเดือนที่ แม่และเด็ก เรานำคุณไปสู่การทำงานของ Club Mums Club Facebook - มีโอกาสที่จะได้รับคำตอบเกี่ยวกับการทำงานและการเลี้ยงดูที่สมดุล สัปดาห์นี้ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานที่ยืดหยุ่น Amanda Seabrook ผู้ก่อตั้ง Workpond กำลังสแตนด์บายเพื่อตอบคำถาม
อแมนดาเป็นสามีสามคนและหยุดพักหลังจากที่เธอเริ่มมีบุตร เธอไม่อยากเชื่อเลยว่ายากที่จะหางานที่มีความยืดหยุ่นที่น่าสนใจตั้งแต่เริ่มต้น Workpond ในปี 2011 จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์และคล่องตัว ตอนนี้เธอมีจำนวนลูกค้าที่เพิ่มขึ้นที่กระตือรือร้นที่จะจ้างแม่ทำงานนอกเวลา / ตามโครงการ หากพลาดการแชทนี่เป็นสิ่งที่เกิดขึ้น … ฉันทำงานที่ บริษัท กฎหมายที่ขับเคลื่อนด้วยพลังและพวกเขาก็เป็น บริษัท ที่ทำงานเต็มเวลาในเวลา 9.00-19.00 น. หรืออย่างน้อยก็รู้สึกเหมือนว่าบางครั้ง ฉันเป็นหนึ่งในสามมารดาในทีมของฉัน ฉันจะเข้าใกล้พวกเขาเพื่อขอความยืดหยุ่นได้อย่างไร ฉันรู้สึกกังวลมาก ถ้าไม่มีใครประสบความสำเร็จใน บริษัท ของคุณฉันจะทำตามคำแนะนำมาตรฐานเกี่ยวกับการทำให้แอพพลิเคชันที่มีความยืดหยุ่นซึ่งคุณสามารถหาได้ทางออนไลน์ ถ้ามีคนที่ประสบความสำเร็จฉันก็จะถามพวกเขาและรับคำแนะนำโดยตรง ฉันรู้จัก บริษัท ที่ยอดเยี่ยมบางรายที่มี "พรสวรรค์ทางเพศที่มีคุณภาพสูง" เมื่อออกจากบทบาทตามกฎหมาย (เมื่อไม่ต้องการความยืดหยุ่น) และใช้ความยืดหยุ่นเหล่านี้ 'Off เพื่อดูทนายความของฉัน' เป็นอย่างหนึ่ง ฉันรู้สึกว่ามันยากมากที่จะพอดีกับสิ่งที่ฉันต้องทำในที่ทำงานในข้อตกลงการทำงานใหม่ที่ยืดหยุ่น ฉันควรจะพูดคุยกับผู้จัดการสายงานหรือไม่? ฉันต้องทำงานในตอนเย็นหรือในวันสุดสัปดาห์เมื่อฉันต้องการที่จะใช้เวลากับลูกน้อยและสามีของฉัน นี่เป็นคำถามที่ยากมาก นี่เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยๆ - เมื่อผู้คนลงเอยที่งานเก่าห้าวันของพวกเขาเป็นเวลาสามวัน ฉันจะเอาคำแนะนำจากใครบางคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ แต่ก็ไม่ยั่งยืนหรือถูกต้อง นี่เป็นสิ่งที่ทำให้มารดาออกจากงาน ถ้าฉันเป็นคุณฉันจะจองในการประชุมกับผู้จัดการสายงานของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับภาระงานปัจจุบันของคุณวิธีที่คุณจะเผชิญและถ้าคุณไม่ได้จัดการวิธีที่คุณสามารถลดได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสมาชิกทีม HR พร้อมกับคุณในการประชุมเพื่อให้การสนับสนุนและเตือนคุณถึงสิทธิของคุณ ฉันต้องการเปลี่ยนอาชีพฉันตั้งครรภ์ แต่ไม่สามารถเผชิญหน้ากับการกลับมาที่ออฟฟิศเพื่อทำงานในเวลาเดียวกันกับที่ฉันทำ ฉันจะเริ่มต้นที่ไหน นี่เป็นคำถามที่ดีมาก - คุณมีตัวเลือกมากมาย ประการแรกมีโค้ชด้านอาชีพที่ยอดเยี่ยมมากมายที่สามารถช่วยคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไร ประการที่สองเครือข่ายและพูดคุยกับเพื่อน ๆ เพื่อแจ้งให้พวกเขารู้ว่าคุณต้องการเปลี่ยนและรับแนวคิด คุณอาจสามารถร่วมและสร้างอะไรกับคนอื่นได้ ประการที่สามคิดว่าคุณอาจจะกลายเป็นตัวเองได้อย่างไร มีบางอย่างที่คุณอยากทำหรือไม่? คุณสามารถทำสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่บนพื้นฐานการประกอบอาชีพอิสระได้หรือไม่? มันเหมือนกับการเริ่มต้นธุรกิจ แต่ก็ทำได้ดีสำหรับเด็กและทารกหากคุณสามารถมีรายได้เพียงพอจากมัน ประการที่สี่ไปถึง บริษัท ต่างๆเช่น Workpond เพื่อดูว่าคุณจะหาบทบาทอะไร เรากำลังมองหาอุปสงค์ที่เพิ่มขึ้นจาก บริษัท ขนาดเล็กสำหรับคุณแม่อย่างยืดหยุ่น พวกเขาสามารถมองเห็นว่าพรสวรรค์นั้นกำลังสูญเปล่าและมักจะผ่อนคลายมากขึ้นเกี่ยวกับความยืดหยุ่นเนื่องจากสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล ฉันเพิ่งได้รับคำขอให้ทำงานแบบยืดหยุ่น (8.30 น. ถึง 5 โมงเย็นตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดีพร้อมอาหารกลางวัน 30 นาที) ปิดลง ฉันทำงานเป็นผู้จัดการบัญชีสำหรับ บริษัท ประกันภัย (เจ้านายของฉันจะอยู่ที่นั่นในหลาย ๆ กรณี แต่อาจอยู่ในการประชุมและไม่สามารถติดต่อได้) พวกเขาปฏิเสธในบริเวณนี้และฉันก็ท้อแท้มาก และคำแนะนำจะได้รับการต้อนรับขอขอบคุณล่วงหน้า ฉันเสียใจที่ได้ฟัง น่าเสียดายที่องค์กรบางแห่งอาจเข้าใจถึงประโยชน์ของการให้บริการที่ดีและมีความยืดหยุ่น คุณจะมีภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกในขณะนี้ - เพื่อให้เต็มเวลาหรือออกไปและใช้โอกาสอื่น ๆ บวกคือ บริษัท ขนาดเล็กมักจะชื่นชมมากขึ้นของมารดาและมีความสุขมากขึ้นเพื่อให้มีความยืดหยุ่น บางครั้งอาจส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงิน แต่ก็ให้ความสมดุลกับการออมที่คุณทำในการเลี้ยงดูเด็ก มีความคิดริเริ่มที่ได้รับการเปิดตัวโดยกลุ่มธนาคารลอยด์ที่เรียกว่า 'Agile Future Forum' ซึ่งสะกดประโยชน์ให้กับธุรกิจในการใช้ความยืดหยุ่นมากขึ้น (หรือในรูปแบบ 'เปรียว') อาจเป็นเรื่องที่น่าจะแนะนำคุณ Heads of Business ไม่ใช่การสู้รบที่คุณสามารถต่อสู้ได้ด้วยตัวคุณเอง - การรับรู้ต้องเปลี่ยนไป ขอบคุณอแมนดาฉันจะทำอย่างนั้นน่าฟัง และขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำของคุณ นั่นเป็นสิ่งที่ฉันรู้สึกเหมือนพวกเขาต้องการที่จะสูญเสียฉันไปมากกว่าการยืดหยุ่นมากกว่า 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ขอบคุณมากสำหรับคำถามของคุณ ผมขอแนะนำให้คุณมองไปที่ตัวเลือกทั้งหมดของคุณเมื่อมันมาถึงการทำงานเป็นแม่และยังช่วยให้ธุรกิจเข้าใจถึงประโยชน์ของพวกเขาในการใช้ความยืดหยุ่น
