ความแตกต่างระหว่างเงินที่ผู้ชายและผู้หญิงได้รับคือ "เสี่ยงต่อการถดถอย" เตือนรณรงค์
ผู้หญิงในการจ้างงานเต็มเวลาได้รับเกือบ 5,000 ปอนด์ต่อปีน้อยกว่าผู้ชาย - มักจะมากขึ้น - ตามรายงานฉบับใหม่ ภาพที่เยือกเย็นได้รับการเน้นโดย Fawcett Society และ TUC หลังจากดูสถิติอย่างเป็นทางการ ทุกอย่างเป็นเครื่องหมายวันนี้ - aka Equal Pay Day 2013 - ซึ่งเน้นประเด็นในปีที่ช่องว่างการจ่ายค่าจ้างสำหรับเพศ 15% หมายถึงการหยุดทำงานของผู้หญิง ความกังวลมาจากแนวโน้มที่กำลังดำเนินการในที่ทำงานของผู้หญิงโดยทั่วไปคือการสูญเสียงานของพวกเขาจากนั้นอยู่ในชนกลุ่มน้อยเมื่อได้รับคนใหม่เช่นเดียวกับที่มีการขาดการมีส่วนร่วมและมีความยืดหยุ่นทางเลือกสำหรับ คนที่มีลูก "ในอังกฤษวันนี้ผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลามีรายได้เฉลี่ย 15% น้อยกว่าผู้ชาย สำหรับผู้ชายทุกปอนด์ที่บ้านผู้หญิงจะได้รับเพียง 85p, 'ชาร์ลีวู้ดเวิร์ ธ จาก Fawcett สังคมกล่าวว่า "เราต้องการกลยุทธ์การจ้างงานของสตรีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
วันนี้ผู้หญิงทั่วทั้งสหราชอาณาจักรทำงานเต็มเวลาโดยเฉลี่ยน้อยกว่าผู้ชายราว 15%
เรื่องนี้ต้องกล่าวถึงการครอบงำของสตรีที่ทำงานที่ต้องเสียค่าแรงต่ำกว่าสองในสามของรายได้ที่ต้องเสียค่าจ้างขั้นต่ำหรือต่ำกว่าคือผู้หญิงวิธีการที่ตลาดแรงงานในปัจจุบันป้องกันผู้หญิงเข้าร่วมอย่างเต็มที่การขาดการปฏิบัติงานที่ยืดหยุ่นเช่น - ความเสี่ยงของการเบี่ยงเบนความแตกต่างของช่องว่างระหว่างเพศ " คลับแม่ทำงานของเราทุ่มเทเพื่อสนับสนุนสตรีตั้งครรภ์และคุณแม่ทุกที่ในที่ทำงาน รู้สึกไม่ได้รับการสนับสนุน? เราได้ยินคุณ พยายามที่จะรักษาความสมดุลระหว่างอาชีพและครอบครัวของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับ Facebook Q & As ทุกวันพฤหัสบดีและอ่านคุณลักษณะรายเดือนของเรามา แม่และเด็ก.